Rol: Gerente de proyecto 3 Scrum Master

Cliente: Gobierno de Virginia

Ubicación: Richmond, VA (híbrido)

Descripción de funciones:

Impulsa la entrega coherente del proyecto a lo largo de todo el ciclo de vida del proyecto, incluidos: planes de proyecto, planes de lanzamiento, asignación de recursos y gestión de los riesgos, el alcance, el cronograma y la entrega de valor del proyecto.
Coordina ceremonias ágiles como la planificación de sprints, reuniones diarias, retrospectivas, demostraciones de sprints, refinamiento de historias y planificación de lanzamientos.
Realiza un seguimiento y comunica el progreso del proyecto desde una perspectiva de cronograma, costo y riesgo al equipo del proyecto, las partes interesadas y la gerencia.
Establece un entorno en el que los equipos pueden ser efectivos y ayuda a eliminar obstáculos.
Protege al equipo de interrupciones y distracciones externas.
Asegura una buena relación entre el equipo y el propietario del producto, así como otras personas ajenas al equipo.
Realiza un seguimiento e informa de la velocidad del equipo y otras métricas del proyecto.
Promueve la mejora continua y ayuda a los equipos a aumentar la productividad.
Ayuda al propietario del producto y al equipo con la gestión del backlog del producto.
Garantiza que los equipos practiquen los principios básicos de Agile.
Se adhiere a las prácticas de gestión de proyectos de VDOT y VITA tal como se definen.
Responsabilidades adicionales según se asigne.

Conocimientos, habilidades y destrezas:
Sólida comprensión de los modelos de ciclo de vida del desarrollo de software, así como conocimiento experto de los principios y prácticas de gestión de proyectos ágiles.
Capacidad para trabajar con los clientes, comprender sus prácticas comerciales y gestionar sus expectativas.
Capacidad para establecer estándares de desempeño claros y responsabilizar a los miembros del equipo, mientras mantiene al equipo comprometido y encaminado.
Capacidad para ayudar a los Product Owners a crear y priorizar Product Backlog.
Fuertes habilidades interpersonales que incluyen tutoría, entrenamiento, colaboración y formación de equipos.
Fuertes habilidades analíticas, organizativas y de toma de decisiones.
Capacidad para analizar y documentar procesos comerciales y del sistema.
Capacidad para equilibrar las demandas competitivas de calidad, alcance, cronograma y costo.
Bien versado en las metodologías Scrum y Kanban Agile.
Se requieren certificaciones PMP y CSM.
Se prefiere la certificación SAFe.
La experiencia con el marco SAFe es una ventaja.

Tipo de Trabajo: Contrato

Experiencia: